4 reasons why we are chosen
新入社員・幹部のための英会話研修、TOEIC(R)テスト対策、MBA留学準備、海外出張準備など、英語研修の内容は多岐にわたります。また、業種によっても必要とされる英語は異なりますので、研修の効果を最大限に上げるためには、各クライアント様のニーズに柔軟に対応できるカリキュラムが必要となります。
日米では、研修内容、期間、目標、人数など、クライアント様が必要とされている内容をじっくりとお伺いし、70種類以上の中から最適なクラスを組み合わせてオリジナルの研修カリキュラムを作成します。基礎英語から簡単なオフィス英会話、商談やプレゼンまで、細かく設定されたクラスだからこそ、本当に必要なスキルだけを効率よく習得することができます。
日米では社内での厳しい審査を経て、講師としての資質やスキルを持った人物だけを採用しています。採用後も6 ヶ月毎に授業内容、勤務態度、クラスごとの生徒満足度調査など、5項目にわたる査定を行い、より質の高いレッスンを提供できる専任講師たちが指導にあたります。
また、日本人講師採用基準は、英検(R)1級取得、またはTOEIC(R)テスト900点以上となっています。もちろんTOEIC(R)テスト満点保持者も大勢います。採用後さらに上を目指して研鑽を積んでいる講師も多く、常に高い水準の英語力を維持しています。
右のグラフはTOEIC(R)テストを受けた受講生のスコア状況を表したものです。100点以上スコアが上がった受講生が全体の45%、そのうち11%は200点以上の大幅なスコアアップを達成しました。
また、全員のスコアアップまでの受講期間を平均すると約5.8ヶ月となっており、多くの方が半年ほどでスコアアップしていることがわかります。
日米英語学院のTOEIC(R)テストコースでは、スコア別対策クラスのほか、パート別クラスや語彙強化、文法強化クラスなど多数のクラスを設定しています。これらのクラスを組み合わせ、苦手な分野を集中的に対策することで、短期間でもスコアアップが可能になります。
さらに、約2ヶ月に一度校内で実施するTOEIC(R)IPテストで勉強の成果をすぐに試して頂けることも、スコアアップのための大きなポイントとなっています。
生徒の皆様が安心して高い意欲で学び続けていただけるように、日米では学習内容ばかりではなく、学習環境づくりにも力を入れています。